员工被降职后能否拒绝接受新职位？

员工有权拒绝接受不合法或不合理的降职安排。但需注意，拒绝可能影响劳动关系的稳定性。

建议员工在拒绝前评估风险，保留沟通记录，并寻求法律支持，如申请劳动仲裁或提起诉讼。