签订劳动合同后公司未提供约定的培训机会，我该如何维权？

1小时前来自杭州的网友 186****7409

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劳动纠纷律师团队

如果培训是合同中明确约定的内容，公司未履行可能构成违约。

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建议您收集相关证据，如合同条款和公司承诺的书面材料，通过协商或仲裁方式主张权利。

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