【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳务派遣员工享有年休假权利,用工单位应安排其休假,并保障休假期间的工资待遇。
员工应提前与用工单位沟通年休假计划,如遇拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。