单位拒绝承认加班事实，劳动仲裁如何应对？

2026.06.08 11:54 来自杭州的网友 189****2065

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

仲裁机构会依据员工提供的证据判断是否存在加班事实，单位不能单方面否认。

回复时间：2026.06.08 11:55

劳动纠纷专业法务

建议员工提前保存加班记录、工作邮件等，以便在仲裁中提供有力证据。

回复时间：2026.06.08 12:18

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