公司降薪后员工提出离职，能否要求赔偿？

如果公司违法降薪导致员工提出离职，员工可以主张经济补偿。需提供公司单方面降薪的证据，证明其行为违反劳动合同。

建议员工在离职前收集工资单、通知文件等证据，并咨询专业律师，确认赔偿金额和维权途径。