【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
出轨行为是否构成重大过失需结合具体岗位和公司规章制度判断,不能一概而论。
建议企业通过合法程序调查员工行为,并在处理时遵循劳动法规定,避免违法解除劳动合同。