降职后能否以公司违约为由解除合同？

31分钟前来自深圳的网友 135****0237

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷律师团队

如果公司单方面降职且未协商一致，可能构成违约，员工可依法解除合同。

回复时间：28分钟前

劳动纠纷专业法务

解除合同前应保留相关证据，并提前通知公司，以避免不必要的法律风险。

回复时间：16分钟前

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