入职三个月公司都没签合同，我还能维权吗？

即使公司未在入职时签订合同，您仍然有权在劳动关系存续期间主张签订书面劳动合同的权利。

建议尽快收集工作证据，如考勤记录、工作邮件等，并向劳动监察部门举报或申请仲裁。