单位以绩效考核为由扣工资，员工是否可以要求赔偿？

1小时前来自南京的网友 186****1241

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报告编码：NO.20260613*****

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若单位无合法依据扣发工资，员工可依法要求赔偿因扣工资造成的损失。

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劳动纠纷法律援助

建议员工收集相关证据，如工资条、考核记录等，为后续维权提供支持。

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