公司因经营困难降薪，是否需要支付经济补偿？

如果企业单方面降薪且未与员工协商一致，员工可要求恢复原工资水平，但不一定涉及经济补偿。

建议企业通过合法程序调整薪资，如签订补充协议或提供其他补偿方式，以减少法律风险。