被单位无故辞退，我能要求哪些赔偿？

单位无故辞退员工属于违法行为，员工可以要求继续履行合同或主张经济赔偿。

建议保存辞退通知、工作记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。