公司裁员未提前告知，是否可以索赔精神损失？

如果公司未依法提前通知裁员，且该行为对员工造成明显精神损害，员工可以要求相应的赔偿。

建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，同时保留好相关证据以备后续维权。