员工因单位行贿被牵连，劳动纠纷如何解决？

员工若因单位行贿被牵连，需证明自身无主观故意或未参与行贿行为，以维护劳动权益。

建议保留相关证据，如工作记录、会议纪要等，并向劳动监察部门或律师寻求帮助，争取公正处理。