【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位因拆迁停业期间,应依法支付员工工资。若单位未履行支付义务,员工可依法维权。
员工应保留劳动合同和工资发放记录,如单位拖欠工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。