公司未按劳动合同约定缴纳社保，员工可以解除合同吗？

公司未依法为员工缴纳社保属于违法行为，员工可依法解除劳动合同并要求经济补偿。

建议先向社保局举报公司行为，同时保留劳动合同和工资发放记录，作为后续维权的依据。