【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散属于重大事项,应当依法保障员工的知情权和相关权益。
建议提前与员工沟通解散原因,并妥善处理劳动合同和经济补偿问题。