怀孕期间被要求签署自愿离职协议，如何应对？

自愿离职协议若存在胁迫或不平等条款，可能无效。应仔细审查协议内容，确认是否在非自愿情况下签署。

建议在签署前咨询律师，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。