【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同到期后员工拒绝离职,公司可依法解除劳动合同并支付经济补偿。
建议公司提前与员工协商续签或离职事宜,保留沟通记录,避免法律风险。