【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工工伤而解除劳动合同,除非员工无法胜任工作且协商无果。
员工可要求公司提供合理的工作安排,若公司违法解除合同,可申请劳动仲裁维权。