【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁产生的工资债务属于个人劳动关系,另一方无需承担,除非其直接参与了雇佣行为。
若另一方是雇主或合伙人,可能需要承担连带责任,建议在同居期间避免共同参与雇佣活动。