【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
应收集劳动合同、医疗记录、事故认定书、公司书面答复等材料,作为后续维权的重要依据。
建议通过录音、邮件、书面沟通等方式保留协商过程,避免公司否认责任。