【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职行为导致您直接经济损失,且公司存在过错,您可以通过民事诉讼要求赔偿。
建议先通过劳动仲裁解决争议,如仲裁结果不理想,再考虑提起民事诉讼。注意诉讼时效和证据准备。