员工因患病未到岗被公司辞退，是否合理？

2026.06.08 06:11 来自西安的网友 159****7206

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

员工患病在法定医疗期内，公司不得解除劳动合同。若公司违法辞退，员工可依法维权。

回复时间：2026.06.08 06:16

劳动纠纷律师团队

建议员工提供病假证明，并向劳动监察部门投诉。若公司无合法理由，可申请仲裁要求赔偿。

回复时间：2026.06.08 06:25

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