派遣员工在工作中受伤，是否可以要求经济补偿？

如果员工因工伤导致无法正常工作，可以依法要求经济补偿，包括医疗费用、误工费等合理支出。

建议员工在治疗结束后，及时与派遣公司和用工单位协商补偿方案，必要时可申请劳动仲裁。