公司因资金紧张要求员工自愿降薪，是否合法？

公司要求员工自愿降薪需确保员工知情并同意，且不能违反最低工资标准，否则可能构成违法行为。

员工应保留书面同意记录，如公司未履行承诺或存在胁迫行为，可向劳动部门申请调查。