【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在离职时尚有未休年假,公司应按法律规定支付相应补偿。
建议员工在离职前与公司协商年假处理方式,并保留相关记录。