员工因怀孕被降薪，单位是否违法？

2026.06.08 04:51 来自深圳的网友 138****7257

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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单位因员工怀孕而降薪属于性别歧视，违反劳动保障相关法律法规。

回复时间：2026.06.08 04:55

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员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复原工资并索赔。

回复时间：2小时前

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