公司以绩效考核不合格为由不发工资合理吗？

57分钟前来自深圳的网友 186****0100

诊断报告

报告编码：NO.20260529*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

绩效考核不合格不能直接作为不支付工资的理由，除非合同中有明确约定。

回复时间：52分钟前

劳动纠纷资深法务

建议员工核实公司绩效考核制度的合法性，并保留相关证据，必要时申请仲裁。

回复时间：13分钟前

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