【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司不得因怀孕辞退员工,若违法辞退,员工有权要求继续履行合同或经济赔偿。
建议收集辞退通知、劳动合同及怀孕证明,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。