劳动纠纷中员工被控经济犯罪，企业该怎么办？

企业发现员工涉嫌经济犯罪时，应立即停止其职务，并依法向有关部门报案，同时保留相关证据。

在处理过程中，应避免公开指责员工，以免引发不必要的法律风险或舆论压力。