【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因抚养权诉讼请假属于个人事务,公司可以依据内部规定决定是否批准,但不得无故解雇或歧视。
建议提前与公司沟通并提供相关证明,争取获得理解和支持。