公司经营困难，员工被迫离职后能否要求赔偿？

1小时前来自武汉的网友 159****5983

报告编码：NO.20260608*****

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劳动纠纷资深顾问

员工被迫离职若因公司拖欠工资等违法行为，可依法要求经济赔偿。

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劳动纠纷法律援助

建议员工保留被迫离职的证据，如书面通知、录音等，并及时申请劳动仲裁。

回复时间：56分钟前

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