【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司违法安排加班或未支付加班费,员工因此辞职可依法申请经济补偿。
建议员工在辞职前收集加班记录和工资单,以证明公司存在违法行为。