合同中未明确约定加班工资，如何维权？

即使合同未写明加班工资，只要实际存在加班行为，仍可依据相关法律规定主张应得报酬。

建议收集加班证据，如考勤记录、工作邮件等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。