员工因公受伤后提出辞职，公司是否需要支付额外补偿？

员工主动辞职通常不涉及额外补偿，但需确认其辞职是否与工伤有关联。

建议公司核实辞职原因，若因工伤导致员工无法继续工作，可协商给予适当补助。