劳动合同中约定违约金，员工离职是否还能索赔？

劳动合同中的违约金条款需符合法律规定，若员工离职行为构成违约，用人单位可以依据合同要求支付违约金。

但违约金金额不能过高，否则可能被认定为无效。建议用人单位在拟定合同时明确违约情形及合理金额。