【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果绩效工资减少是由于公司单方面行为导致,员工可依法要求相应的经济补偿。
建议员工收集相关证据,如工资条、绩效考核记录等,用于后续维权。