【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
拖欠工资属于严重违约行为,劳动者有权要求支付。
可先与老板沟通,若无效可向劳动部门投诉或寻求法律援助。