员工因精神病请假，公司能否解除劳动合同？

员工因精神病请假属于医疗期范畴，公司不能随意解除劳动合同，需依法履行相关程序。

公司应与员工沟通，了解具体情况，并根据劳动法规定提供合理支持和安排。