研发团队集体跳槽并带走公司核心技术，是否属于违约？

如果员工在劳动合同中签署了保密协议或竞业限制条款，集体跳槽并带走核心技术可能构成违约行为。

公司可依据合同约定追究员工违约责任，同时向新公司发出律师函，要求其停止使用非法获取的技术。