劳动者因犯罪被假释或减刑，单位能否解除劳动合同？

劳动者被假释期间，单位可依法暂停劳动合同履行；减刑后刑满释放，单位应恢复其工作，除非另有合法解除理由。

单位在处理此类情况时，应依据劳动法相关规定，确保程序合法，并与劳动者协商解决后续安排。