员工不同意调岗，公司能否以旷工为由辞退？

公司不能仅因员工不同意调岗而认定其旷工，除非调岗后员工确实未到岗且无正当理由。

建议员工在调岗通知后及时与公司沟通，并书面说明拒绝调岗的理由，避免被误解为旷工。