【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未成年员工的责任追究需结合其年龄、认知能力和具体行为综合判断。
公司应优先考虑教育和引导,必要时可寻求法律专业人士协助处理。