公司以裁员为由辞退员工，但没有提供真实依据，是否合法？

裁员需符合法定条件，如经营困难或结构调整。若公司虚构理由，可能构成违法解除。

员工可要求公司提供裁员依据，并向劳动仲裁机构申请确认解除行为的合法性。