公司以绩效考核为由降薪，是否需要支付经济补偿？

1小时前来自武汉的网友 136****2980

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷资深顾问

若公司单方面降薪且无合法依据，员工可主张经济补偿，但需提供相关证据支持。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工先与公司协商恢复原薪资，协商不成可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：27分钟前

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