非全日制员工在试用期内受伤，赔偿标准是否不同？

试用期内的非全日制员工若因工作受伤，赔偿标准与正式员工一致，用人单位需依法承担相应责任。

在试用期受伤后，应立即就医并通知单位，同时了解单位是否已为其缴纳工伤保险。