【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权要求支付工资,但是否继续上班需根据个人意愿和具体情况决定。
建议保留工资拖欠的证据,如工资条和考勤记录,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。