公司被拆迁后，员工安置问题未解决，公司是否需承担责任？

企业因拆迁导致员工安置问题，应依法妥善处理员工权益，否则可能承担法律责任。

建议员工收集劳动合同、公司通知等材料，通过劳动仲裁或法律途径维权。