劳动合同中约定的工资低于当地最低工资标准，合法吗？

工资约定不得低于法定最低工资标准，违反该规定可能被认定为无效条款。

您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补足差额并承担法律责任。