员工旷工超过三天，公司可以解除劳动合同吗？

公司需根据内部规章制度和劳动合同约定，明确旷工的处理方式，并确保程序合法。

建议公司在解除前发出书面警告，并保留员工旷工的相关证据，如考勤记录和通知送达凭证。